บริษัทเอกชนที่ได้รับการว่าจ้างจาก Millennium Challenge Account Liberia ให้จัดการ EBSI ของบริษัท Liberia Electricity Corporation (LEC) ถูกพนักงานของ LEC กล่าวหาว่าถูกไล่ออกโดยมิชอบและละเมิดกฎหมายแรงงานของไลบีเรียในการให้สัมภาษณ์กับ FrontPageAfrica เกี่ยวกับการเลิกจ้าง Mr. Kpargoi กล่าวว่าเขาอยู่ในโครงการเข้าถึงชุมชนประจำวันเพื่อต่อสู้กับการขโมยพลังงาน เมื่อเขาได้รับโทรศัพท์จาก CEO Mr. Buckley เพื่อขอให้เขาเดินทางไปที่กระทรวงการต่างประเทศตามที่เขาพูด เมื่อเขามาถึง Executive Mansion ซีอีโอแนะนำให้เขารู้จักกับ Mr. Archibald Bernard ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการบริหารของ LEC และในขณะเดียวกันก็ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษากฎหมายของประธานาธิบดี
ตามที่เขาพูด
ที่นั่นเขาแสดงความคิดเห็นภายใต้เซสชันถ่ายทอดสดทาง Facebook ของอองรี คอสต้า ผู้แสดงความคิดเห็นอ่านว่า “โง่.. ประธาน”. ความคิดเห็นดังกล่าวมีชื่อและรูปโปรไฟล์คล้ายกับหน้า Facebook ของเขา นายคางุระกล่าวว่าหลังจากเห็นโพสต์นี้ นายเบอร์นาร์ดจึงบอกเขาว่า “คุณไม่มีงานทำแล้ว”“ด้วยระดับการศึกษาและความเชี่ยวชาญของฉัน ฉันจะแสดงความคิดเห็นดังกล่าวบนโซเชียลมีเดียได้อย่างไร นี่คือเหตุผลว่าทำไมฉันจึงถูกไล่ออกโดยไม่มีการสอบสวน ไม่มีการตรวจสอบสถานะ และละเมิดคู่มือ LEC โดยสมบูรณ์ ฉันไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับความคิดเห็นบน Facebook อาจเป็นได้ว่าบัญชีของฉันถูกโคลน มันเกิดขึ้นแถวนี้” เขากล่าวในความพยายามที่จะขอการชดใช้จากฝ่ายบริหารของ LEC นาย Kpargoi ได้เขียนจดหมายถึงนาย Buckley โดยสรุปถึงการละเมิดที่เขาทำผ่าน “การเลิกจ้างโดยมิชอบ”จดหมายอ่านบางส่วน:เรียน คุณบัคลี่ย์
หวังว่าจดหมายฉบับนี้จะพบคุณทุกคนด้วยดี เหลือเวลาอีกสามวันในหนึ่งเดือนนับตั้งแต่ฉันถูกคุณบอกเลิกอย่างผิดกฎหมายตามคำสั่งของ Cllr Archibald Bernard ประธานคณะกรรมการบริหารของ Liberia Electricity Corporation ฉันต้องย้ำอีกครั้งว่าข้อกล่าวหาที่เรียกเก็บกับฉันนั้นเป็นเท็จและผิดปกติ ด้วยระดับการศึกษา ความซับซ้อน และความประหม่าของฉัน ฉันคิดไม่ถึงเลยว่าฉันจะทำสิ่งที่ฉันถูกกล่าวหาได้ น่าเศร้าที่ข้อเท็จจริงที่ว่าผู้จัดการที่มีความสามารถของคุณมักจะถือว่าความคิดเห็นดังกล่าวเป็นความคิดของฉัน และพยายามใช้มันถึงขนาดใช้เหตุผลในการเลิกจ้างโดยมิชอบและการข่มเหงที่ดำเนินอยู่อย่างต่อเนื่อง สิ่งที่น่ากังวลที่สุดคือการมีส่วนร่วมของ ESBI ซึ่งเป็นบริษัทระหว่างประเทศที่มีชื่อเสียง ในการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างโจ่งแจ้งนี้ กระบวนการทั้งหมดที่นำไปสู่การเลิกจ้างของฉันละเมิดกฎหมายไลบีเรียอย่างโจ่งแจ้ง (พระราชบัญญัติการทำงานที่มีคุณค่า หลักจรรยาบรรณ คู่มือพนักงาน LEC) และมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศที่ยอมรับได้ ฉันถูกจำกัดให้แจ้งให้คุณทราบถึงการละเมิดบางประการที่ยังคงจงใจกระทำต่อฉันในเรื่องนี้
ตามคำกล่าวของ
Kpargoi การกระทำของ Buckley ที่จะเลิกจ้างเขาในลักษณะที่เขาถูกไล่ออกนั้นถือเป็นการละเมิดส่วนที่ 15 ของคู่มือพนักงานของ LEC ซึ่งระบุว่า “ไม่ควรดำเนินการทางวินัยต่อพนักงานโดยไม่ได้รับการสอบสวนหรือดำเนินการตามกระบวนการอันสมควร โดยคณะกรรมการวินัย”เขาแจ้งให้ซีอีโอทราบในการตอบสนองต่อการเลิกจ้างว่าการตัดสินใจที่จะปฏิบัติตามคำสั่งของ Cllr ทันที เบอร์นาร์ดละเมิดบทบัญญัติของคู่มือพนักงาน LEC เนื่องจากเขาไม่ได้รับการดำเนินการตามกระบวนการที่เหมาะสม
“คุณคงเห็นด้วยกับฉันว่าไม่มีการสอบสวนอย่างแน่นอนเพื่อตัดสินว่านโยบายหรือขั้นตอนขององค์กรใดที่ฉันละเมิด นอกจากนี้ คุณดำเนินการละเมิดข้อกำหนดอื่น ๆ ของกฎและขั้นตอนภายในของเราเพียงฝ่ายเดียว ฉันไม่ค่อยแน่ใจว่าคุณคุ้นเคยกับกฎหมายควบคุมภายในหรือกฎหมายแรงงานของไลบีเรียแล้ว หากคุณไม่ดำเนินการ ฉันขอแจ้งให้คุณทราบว่าคุณได้ละเมิดส่วนที่ XXIII (นโยบายการสิ้นสุด) ของคู่มือ LEC ด้วย ส่วนที่ 1: การเลิกจ้างอ่านว่า: “บริการของพนักงาน LEC อาจถูกยกเลิกด้วยวิธีต่อไปนี้: (a) โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหากมีความผิดในหน้าที่หลัก; (b) ด้วยการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร; (c) หนังสือแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นเวลา 4 สัปดาห์ (พนักงานที่ได้รับเงินเดือน) หรือ (d) การจ่ายเงินเดือนแทนการแจ้งให้ทราบ” Kpargoi โต้แย้งKpargoi ยังคร่ำครวญเพิ่มเติมว่านายบัคลีย์ได้สั่งให้ฝ่ายการเงินงดรับเงินเดือนของเขา ณ วันที่ 10 กรกฎาคม 2019 ซึ่งเป็นการละเมิดบทบัญญัติดังกล่าว
เขาเขียนเพิ่มเติมว่า: “พระราชบัญญัติงานที่มีคุณค่า ซึ่งเป็นกฎหมายที่ควบคุมลูกจ้างและนายจ้างในไลบีเรีย บัญญัติว่า “บุคคลทุกคนที่ทำงานหรือพยายามทำงานในไลบีเรียมีสิทธิที่จะเพลิดเพลินและใช้สิทธิและความคุ้มครองที่ได้รับจากพระราชบัญญัตินี้ โดยไม่คำนึงถึงการเมือง ความร่วมมือหรือความคิดเห็นหรือความเชื่อมั่นทางอุดมการณ์ การตัดสินใจของคุณที่จะไล่ฉันออกเนื่องจากความคิดเห็นทางการเมืองที่อ้างว่าฉันเป็นเท็จนั้นสามารถจัดประเภทได้อย่างเหมาะสมเป็นการมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมืองในไลบีเรีย”
เขากล่าวเสริมว่า “กฎหมายมีความชัดเจนมากเกี่ยวกับพื้นฐานที่นายจ้างจะต้องยุติการให้บริการของลูกจ้าง เป็นเรื่องที่น่าเหลือเชื่อว่าทำไมผู้จัดการชาวต่างชาติที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของ ESBI ซึ่งเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง จึงตัดสินใจละเมิดบทบัญญัติทุกข้อของพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของฉัน”
Credit : รับจํานํารถ
